客户基本信息

　　Y女士，49岁(递交时)，酒店经理
　　学历/语言：本科/ CLB 6
　　家庭成员：配偶，1个孩子(18岁)
　　匹配职位：NOC 62022 汽车旅馆管理主管
　　移民目的：全家移居加拿大

　　客户背景简介

　　Y女士了解移民非常早，而且因为孩子想要计划去往加拿大留学的原因，更是早早坚定了办理移民的想法，但过程非常不顺利。

　　为了能够让孩子拿着PR身份去留学，享受到更优质、更全面的加拿大教育资源和福利，考虑到移民周期普遍比较长，Y女士与先生便在当地选择了一家移民机构，签约启动了AIPP项目申请，至此，Y女士开启了煎熬万分的两年半...

　　Y女士在兆龙移民咨询之初说出了自己之前办理AIPP项目，前机构团队不做跟进服务、不回信息、最终不了了之的经历，在吐槽的同时，Y女士更担心之前的申请会对新申请产生不利影响，对于Y女士的担忧，兆龙移民团队积极开导，并且从专业角度为其详细分析了此前的种种影响和解决方案。

　　来自兆龙移民团队项目经理、移民顾问、文案总监等多位成员的详细解答之后，Y女士决定再次相信国内移民机构，并将全新的移民申请交付给兆龙移民来完成。

　　移民咨询评估

　　兆龙移民在对Y女士夫妇进行评估后认为，撤销此前申请，并再次以Y女士作为主申请人办理加拿大雇主担保移民是最适合的方案。原因有以下三点：

　　1、因为咨询时Y女士的孩子已经在加拿大留学，并且即将满19周岁，所以对于办理周期非常紧迫，我们需要为其从当前雇主资源中快速完成匹配，同时也要考虑到各省省提名平均审理周期，谨慎参考选择;

　　2、Y女士长期在国内酒店任酒店经理一职，在英语使用和基础等方面有一定优势，更容易提升成绩，而且与其职业相符的加拿大职位也是比较多的，能够更快启动项目申请;

　　3、因为之前在其他机构办理过移民项目，并且孩子已经去往加拿大留学，Y女士表示留给新申请的资金预算已经不多了，成本问题对于Y女士一家来说也是非常困难的内容。

　　最终，在完成评估的第一时间我们就给Y女士匹配到NS省一家汽车旅店管理主管职位，在敲定多项细节之后，Y女士很快就锁定这个岗位，并与我们签订移民服务合同，重开一份加拿大移民申请。

　　一次失败经历的“连锁反应”

　　1、之前申请没有拿到任何加拿大合法有效的长期身份，孩子无奈以“国际生”申请留学;
　　2、浪费2年半，考虑到加拿大子女年龄上限，新申请办理周期十分紧迫;
　　3、之前移民办理失败，退费追讨长路漫漫...新申请预算大幅缩减。

　　申请时间线

　　* 2022年12月，启动现成NS雇主担保做省提名项目
　　* 2023年2月，收到雇主offer
　　* 2023年4月，递交省提名
　　* 2023年8月，省提名获批
　　* 2023年10月，递交联邦
　　* 2024年1月，递交工签和收到联邦档案号
　　* 2024年3月，联邦体检
　　* 2024年6月，工签获批

　　* 2024年8月，还未登陆，PR获批