新西兰移民局正式官宣——从2026年起,凡是在新西兰完成硕士(NZQA Level 9)学位的留学生,将与博士享有同等待遇,毕业即可获得技术移民(SMC)所需的6分满额,可直接递交永久居留(PR)申请!

硕士=博士,不用再为那“最后1分”焦虑——这是真正意义上的移民大变天!
一句话总结就是:新西兰移民放水!新增2条低门槛PR通道!6分制移民大幅放宽!这对留学生来说,绝对是利好政策&消息!
与您共赴一场关于未来的约定
硕士6分直申,26年中落地
本次改革以 “降低门槛、精准引才” 为核心,从永居途径、学历加分、工作经验要求等多维度突破,具体内容如下:
1、新增两条 “低门槛” 永居途径
# 技术工作经验途径
· 面向从事技术岗位的移民;
· 需具备至少五年直接相关工作经验,其中至少两年在新西兰工作;
· 并且薪酬达到至少1.1倍中位数工资。
# 技工与技术人员途径
· 面向从事指定技术岗位的移民;
· 需持有4级或以上相关学历;
· 并具备至少四年与学历相关的技术工作经验,其中至少18个月在新西兰工作;
· 薪酬达到或高于中位数工资。
2、六分制优化:学历加分提升,工作经验缩短
现行 “六分制” 是技术移民核心评估标准,新政对其进行三大调整,进一步向本地学历、本地工作者倾斜:
新政首次为两类群体开辟专属 PR 通道,尤其让技工、技师等传统移民 “边缘群体” 获得明确路径:
本地学历加分提高:新西兰硕士/博士直接加6分(原硕士加5分),新西兰本科/荣誉学位/研究生文凭(PGDip)加5分(原本科加3分);海外硕士仍为5分,与本地本科持平。
薪资要求简化:取消 “申请永居时需证明工资上涨” 要求,只需在新西兰工作期间持续满足中位数工资标准即可,降低收入波动带来的风险。
本地工作经验缩短:多数申请人的新西兰工作经验要求由 “最多3年” 降至 “最多2年”,其中新西兰本科毕业生仅需1年工作经验即可达标(原需3年)。
新政策意味着
只要你完成新西兰硕士学位 + 获得技能型工作Offer,就能直接递交PR申请!
不再需要攒年限、拼工资、凑积分——毕业=资格达标!
但仍需满足以下基本条件:
✅拥有新西兰认证雇主(Accredited Employer)的技能类工作Offer
✅ 工资达到中位数水平或以上(薪资标准保持不变)
✅ 满足健康、品格与英语要求
注意:需要有Offer,但不再要求已有工作经验。也就是说,只要你拿到合格Offer,就能直接进入PR通道。
# 提醒
新政自2026年起正式实施,建议提前规划入读时间
优先选择NZQA Level 9(硕士)认证课程,确保学历积分有效
尽早锁定认证雇主Offer,为毕业后顺利递交PR做好准备
新西兰移民 政策利好
新政最大受益者:新西兰八大硕士毕业生
✅ 奥克兰大学(University of Auckland)
QS Top 100,商科、工程、计算机等硕士直通高薪岗位
✅ 奥塔哥大学(University of Otago)
医学、公共卫生、生命科学硕士毕业生可对接医疗体系
✅ 坎特伯雷大学(University of Canterbury)
土木、建筑与物理硕士紧缺,高薪岗位充足
✅ 惠灵顿维多利亚大学(Victoria University of Wellington)
政治、国际关系、法学硕士深受首都政策类岗位青睐
✅ 梅西大学(Massey University)
航空、物流、兽医方向独特优势,对应短缺行业
✅ 怀卡托大学(University of Waikato)
教育、管理、商业硕士对接区域经济发展
✅ 林肯大学(Lincoln University)
农业、环境与可持续发展硕士紧贴国家支柱产业
✅ 奥克兰理工大学(AUT)
传媒、商科、应用技术硕士紧密结合就业市场
写在最后
可以预见,随着这项新政落地,新西兰将迎来新一波“硕士移民潮”。在需求有限的环境之下,谁先上车,谁可能先拿PR。
不管你现在是本科生、研究生,还是留学归国的朋友,这波新西兰新政,值得你认真规划。
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