2026年5月，加拿大移民体系迎来了一系列重要更新，涵盖移民顾问监管、快速通道（Express Entry）改革咨询、各省省提名项目调整、临时居民身份恢复、境内临时居民转永久居民计划细则，以及部分特殊工签豁免安排等多个方面。部分变动已即时生效，另一些则预示着未来数月政策调整的走向。

 

        移民顾问监管加强，新规7月生效

        2026年5月6日，加拿大移民部长Lena Metlege Diab宣布推出针对移民及公民顾问的新监管规定，旨在强化行业监管、提升对申请人的保护力度。

 

        新规将进一步增强移民与公民顾问监管机构（CICC）对持牌顾问的投诉处理、纪律处分和调查机制，主要包括：提高对违规顾问的处罚力度、扩大CICC公共注册信息的披露范围、增加CICC的报告义务、明确不当行为的调查规则，并为因不诚信顾问行为而遭受经济损失的受害者设立补偿基金指引。
        主要条款将于2026年7月15日起施行，公共注册信息的扩展披露预计在2027年4月启动。对申请人而言，今后在委托移民服务前，务必确认代理人为持牌顾问（RCIC）或合资格律师，并通过官方注册系统核实其身份，避免使用无牌或虚假代表。

        两项程序性更新：恢复身份与难民安置旅行安排

        2026年5月初，移民局发布了两项项目交付更新。

 

        第一项涉及加拿大境内临时居民失去身份后的恢复申请——通常情况下，失去身份的临时居民可在90天内提出恢复申请，但该申请并非自动获批，申请人仍需满足移民局规定的相关条件。
        第二项更新与难民及相关安置个案的赴加旅行安排有关，主要涉及移民局如何协调与管理已获批安置人士的旅行流程，属于程序性操作调整，并不代表难民资格或接收标准发生重大变化。

        快速通道改革咨询5月24日截止

        2026年4月23日至5月24日，移民局就快速通道及综合评分系统（CRS）的潜在改革面向公众和机构征求意见。目前这些内容仍处于“咨询中的提案”阶段，尚未形成正式规则。

 

        移民局正考虑将现有的三个联邦技术移民项目——加拿大经验类（CEC）、联邦技术工人（FSW）和联邦技工（FST）整合为一个统一项目，拟议的最低入池要求包括：
        高中学历或同等学历；
        英语或法语达到CLB/NCLC 6级；
        过去三年内至少拥有一年TEER 0、1、2或3类别的技术工作经验。
        综合评分系统也可能重新调整：
        较强的英语能力或英法双语能力，以及临时居民期间获得较高收入，被视为较强的经济成功预测因素；
        加拿大工作经验、本地工作机会、更高的学历和更小的年龄则被列为中等预测因素；
        配偶加分、加拿大兄弟姐妹加分、法语额外加分和加拿大学习经历加分则被列为较弱预测因素。
        此外，移民局正考虑在综合评分系统中加入“高薪职业因素”，即该职业的中位工资高于加拿大整体工人的中位工资，同时也在考虑恢复工作机会加分，但仅限于高薪职业的工作机会——此前工作机会加分已在2025年3月被移除，原因之一是为了降低虚假工作机会和劳动力市场影响评估（LMIA）被滥用的风险。需要强调的是，以上仅为改革咨询方向，并非最终规则。任何正式修改均需通过后续监管程序并在官方公报公布后才会生效。目前已在快速通道池内的申请人，仍应按照现行规则准备材料和规划申请。

        安省省提名将迎来重大重组

        安省将于2026年5月30日实施新法规，对省提名项目（OINP）进行重大调整。

 

        《ONTARIO REGULATION 421/17》法规修订内容（2026.03.15 updated）：https://www.ontario.ca/laws/regulation/170421
        根据法规信息，现有九个类别将被撤销，包括：外籍工人、有工作机会的国际留学生、紧缺技能、硕士毕业生、博士毕业生、人力资本优先、法语熟练工人、技工，以及企业家类别。这意味着现有省提名类别将不再以目前的形式继续存在。
        预计安省将转向更具针对性、以雇主需求和实时劳动力市场优先事项为导向的系统。第一阶段可能会整合三个雇主工作机会类别，并按TEER 0–3与TEER 4–5方向划分；第二阶段预计可能在2026年晚些时候推出医疗优先、特殊人才及重新设计后的企业家类别。目前安省尚未确认现有意向池内的档案是否会自动迁移、需要重新注册，还是在5月30日后失效。因此，已在安省省提名意向池内的申请人需密切关注官方更新页面。

        曼省省提名开始针对性邀请

        曼省省提名（MPNP）于2026年5月开始进行有针对性的意向表达（EOI）抽选，邀请此前通过特定联邦临时公共政策获得曼省支持信（Support Letter）并已成功取得工签的人士申请省提名。

 

        5月7日，曼省省提名举行了今年规模最大的一轮抽选，
        一次性发出906份《申请建议书》（LAA）
        曼省官方确认，所有获得支持信的人士都会收到申请邀请。第一批邀请将从2025年4月22日至2025年6月30日期间获批支持信的申请人开始，邀请将发送至当时支持信申请中提供的邮箱。2025年6月30日之后获批的人士，则需要继续关注曼省官网后续批次安排。相关申请人现在应确保自己的省提名在线档案信息准确、文件准备完整，并留意邮箱和官网通知。

        新省意向表达引入12个月有效期

        新斯科舍省从2026年5月1日起，对省提名意向表达引入12个月有效期，并设置了过渡安排。具体而言：2024年5月1日之前提交的意向表达，已于2026年5月1日关闭；2024年5月1日至2026年4月30日期间提交的意向表达，除非被提前选中，否则有效期保留至2027年4月30日；2026年5月1日或之后提交的新意向表达，则从提交日起有效12个月。

 

        因此，曾提交过新省意向表达的申请人应尽快登录系统确认档案状态。如果旧档案已被关闭，可能需要重新提交新的意向表达。

        萨省限额行业雇主职位评估开放后迅速满额

        萨省省提名（SINP）于2026年5月4日开放限额行业的雇主职位评估（EPA）提交。受限额影响的行业包括零售、卡车运输、住宿及餐饮服务。
        根据官方数据，5月4日当天，零售贸易行业的80个名额已经用满；住宿和餐饮服务行业的240个名额也已用满；卡车运输行业共有80个名额，已使用52个，剩余约28个。
        后续2026年限额行业雇主职位评估的接收日期包括7月6日、9月14日和11月2日。萨省还强调，限额行业雇主只能在开放窗口期间提交雇主职位评估，并且候选人的工签必须在提交时距离到期不超过6个月。如果在非开放期提交，或候选人工签距离到期超过6个月，相关雇主职位评估可能会被关闭并退回。

        移民局公布“境内工人计划”细节

        移民局于2026年5月公布了“境内工人计划”（In-Canada Workers Initiative）的进一步细节。该计划将在2026年和2027年加快最多33,000名已在加拿大工作的工签持有人转为永久居民，其中2026年至少预计接收20,000人。2026年1月1日至2月28日期间，已有3,600名工人通过该计划获得永久居民身份。
        然而，这并非面向所有临时居民开放的新申请通道，也没有开放新的公众申请入口。官方信息显示，该计划主要针对已通过特定区域或职业导向项目提交永居申请、且已在加拿大较小社区居住至少两年的工人，涉及项目包括省提名、大西洋移民计划（AIP）、农村社区移民试点（RCIP）、法语社区移民试点（FCIP）、护理人员试点和农业食品试点。
        因此，对于期待“新临时居民转永久居民通道”的申请人来说，这次更新可能并非想象中的广泛新政。符合条件的申请人通常不需要另行申请，除非移民局或相关项目另有通知。

        部分赛车赛事工作人员可豁免工签

        移民局指引确认，部分来加拿大参与2026年5月蒙特利尔某国际赛车赛事的工作人员，在符合特定条件并持有相应文件（如雇佣合同、工作证件或聘用信）的情况下，可以豁免工签。但这只是针对该赛事工作人员的狭窄、特定活动豁免，并不代表普通外籍工人可以因此免工签。即使符合工签豁免，相关人员仍可能需要根据国籍申请访客签证或电子旅行授权（eTA）。

        独立机构推出“移民吸纳指数”非官方指标

        加拿大知名移民媒体 INC – Immigration News Canada 发布了一份全新的“永久居民吸收指数（PR Absorption Index）”——一个独立模型，试图估算加拿大、各省及主要城市在当前劳动力、住房、生活成本、工资、人口、公共服务承载力以及新移民贡献等条件下，可能能够稳定吸纳的新永久居民人数。根据该模型，加拿大目前的“稳定吸纳”年度门槛约为239,700人，而联邦2026年永久居民目标为380,000人，对应压力比约为1.59。

 

        需要特别说明的是，该指数并非加拿大政府的官方目标、配额、预测或政策建议，仅可作为理解当前移民政策收紧、省提名配额限制和快速通道改革方向的参考背景。

        申请人当前应关注什么？

        2026年5月的这些变化，对不同类别申请人的影响并不相同。

        · 正在关注快速通道的申请人，应注意5月24日改革咨询截止日期，但目前仍以现行规则为准。
        · 已在安省省提名意向池内的申请人，应重点关注5月30日前后的官方过渡规则。
        · 新省申请人应确认自己的意向表达是否仍然有效。
        · 萨省限额行业雇主和申请人应提前准备7月6日下一轮雇主职位评估的提交。
        · 曼省支持信持有人应保持档案更新，并等待曼省按批次发出邀请。
        · 对于期待临时居民转永久居民新政的人士，此次“境内工人计划”并非面向所有临时居民开放的新通道。如果没有已在指定项目中递交永居申请，并且不符合较小社区居住等条件，不宜简单依赖该计划作为移民规划方向。

        整体来看，加拿大移民政策正在朝更强监管、更精准筛选、更重视经济结果和地区需求的方向调整。申请人今后更需要关注官方更新，避免仅依据网传信息或过时经验做出判断。