建筑行业企业高管美国人才双递双获批，如愿缩短办理周期

        基本信息
        L先生，45岁，硕士
        家庭：配偶，两个孩子（12岁、8岁）
        职业：企业高管，高级工程师，高级经济师
        移民目的：孩子有赴美留学计划
        移民评估
        兆龙移民美国团队在对L先生进行评估后认为，L先生当前作为某省重点工程企业高层管理人员，在建筑领域拥有非常丰富的项目管理及团队管理经验，自工作以来，L先生参与了多个重要工程的管理工作，并且作为业内优秀人才，受邀参加了多个行业协会以及相关评审工作，但是在个人亮点成就的体现是不充足的，当下作为杰出人才递交EB-1A是不够的。
        为了挖掘客户作为杰出人才的可能性，兆龙移民美国团队根据L先生职位职称、过往项目经验等能够体现其专业技术水平的相关内容，将其初步定位为“掌握行业前沿专业技术的管理专家”，并指导其完成针对近1~2年内能够取得重要成果的在途项目或重大工作内容的相关评估。
        最终，在详细评估及反复论证之后，我们团队统一认定了L先生作为杰出人才的可能性，并为其制定了美国人才项目“双递”方案，先递交NIW，锁定优先日，后等项目成果等文件成熟，再递交EB-1A，以此达到缩短办理周期的目的。
        本案难点解析
        在L先生的NIW申请文件组建中，因为客户的定位是“管理专家”，所以文件筛选重点放在了体现申请人管理模式价值、经济及工程效益等方面，而EB-1A的定位是“掌握行业前沿专业技术的管理专家”，虽然定位核心还是“管理专家”，但同时要求对申请人在专业知识、技术掌握与应用等方面拥有充足展示。
        NIW与EB-1A双递方案之下两个完全不同的论证方向，让接下来兆龙移民文案团队工作面临巨大的周期压力，同时在文件筹备过程中也需要文案团队更为细心的推进各项工作。
        申请人成就简析
        L先生，毕业于国内某高校，取得硕士学历，目前就职于国内某省重点工程企业，是工程相关工作的主要管理成员之一，同时作为核心技术人才参与重要专利成果研发与申请。详细申请资料具体如下：
        1、关键职位：担任集团高管（核心管理人员之一），多个重要建筑项目及研发项目的核心管理人员；
        2、原创贡献(团标/科研项目)：一次国家级工程行业标准制定经历，数次省内行业工程评定标准制定的相关经历；
        3、学术文章：多篇发表在国内外专业网站及期刊的建筑工程及企业管理相关论文；
        4、协会：多个国内相关协会会员资格，并通过协会介绍及同协会会员等资料间接证明其在专业领域内的影响；
        5、赴美价值论证：从美国基础设施建设、绿色能源应用及环境保护等方面，挖掘申请人突出亮点并为其制定专属赴美计划及创业计划。
        时间节点
        2023年4月，选择兆龙签约启动
        2023年7月11日，递交NIW申请（锁定优先日）
        2023年12月20日，NIW申请获批（无加急）
        2024年1月16日，递交EB-1A申请（无加急）
        2024年11月19日，EB-1A申请获批（使用NIW优先日期进行排期）

L先生的I-140获批函