移民美国还是移民德国，员工福利助您解忧？

　　说起世界上的大国、强国，有时不能单纯的从领土和人口方面去衡定，经济实力、军事实力和综合国力也是要考虑的因素。有移民想法的朋友总会优先选择这样的大国移民项目，可能认为他们更加稳定，发展机会更多吧。但面对全球多个大国项目，选一个作为自己的移民目的国有时真的好艰难哦，有朋友跟我反映实在太难选了，今天兆龙移民小编就以美国和德国两个大国移民项目，重点为大家解析下该怎么选择。

　　其实并不难，悄悄告诉你，看他们的福利政策就可以了。

　　世界大国不得不提美国，先来看看美国上班员工福利怎么样?

　　美国员工福利比较齐全，最突出的是医疗保险。都说美国看病很贵，可是在哪看病不贵呢?其实在美国，医保取决于企业的福利政策，规模大盈利好的公司通常选择高端健康保险计划，同时支付全部员工和家属的保险费用。与之相对的是稍差的公司仍然会支付大部分保险费，同时员工个人负责小部分。换言之，看病虽贵，花的却是保险公司的钱。

　　如果你在德国工作，可以获得哪些?

　　德国是员工福利制度超齐全的国家，个人享受的社会保障全球领先。比如员工休假制度，先来算一笔账，德国福利制度规定，员工一年工作187天，休息178天。双休日共计102天，再加上40多天带薪假，还有圣诞节、万圣节、复活节再休20多天。重点是配套制度禁止节假日休息日上班，德国人严格遵循节假日不上班的规定。有海外博主称，礼拜天甚至商店都关门，服务员说：“我是人，我也要休息，要尊重我的人权。”，可以说很是硬气。

　　工资方面，如果企业拖欠工资，则由政府先支付员工!企业欠员工多少薪酬，政府就给预先给付多少，先知会员工回家，接下来的事就变成了政府和违法企业间的事，德国政府先出动警察局、检察院介入欠薪事件。

　　关于社会福利再进一步谈谈，儿童福利出生即补助1000欧，未满18个月婴儿每月大约300欧的奶粉补助。儿童补贴金：前两个孩子188欧每月，第三个190欧每月，第四个215欧每月，可以领到18岁，继续读书可以领到25岁，不读书不工作也可以领到21岁;育儿贴金：出生至1岁可领100欧每月，2、3岁可领150欧每月。折算全部津贴到当前汇率约合人民币52.96万。

　　很多考虑移民或者资产配置的人群还会考虑教育。简单提两句德国教育，首先，教育形式上必须提一下因材施教，依照每个孩子的兴趣爱好再发展其专业性拓展训练，特别注重独立思考的能力。德国的学校教育阶段在5年级开始分学校，普通中学、中等中学和文理中学。只有文理中学的孩子(约20%)将来可凭毕业考试成绩上大学，普通中学的孩子会去上职业学校，中等中学上中专和专科院校。而且，教育费用全免：幼儿园到中学学费、教材、餐费全免，大学阶段公立教育免学费。

　　看完这篇文章，如果您还是拿不定主意，小编建议您还是去找专业的移民中介公司了解咨询下吧。像北京站旁边的兆龙移民就是一个成立近20年的老牌移民中介机构，专注于美国移民、加拿大移民、德国移民、新西兰移民等大国移民项目多年，服务专业而且有海外律师辅助支持，让您移民更放心，成功率更有保障，期待您的致电与咨询。